“Vacaciones dignas” pone a las micro empresas al filo de la navaja: CCE

“Vacaciones dignas” pone a las micro empresas al filo de la navaja; enfrentarán problemas de operatividad: CCE  

Las empresas pequeñas y medianas empresas enfrentarán problemas de operatividad ante la ampliación a 12 días del periodo vacacional, la medida trae beneficios a los colaboradores y se deberá aplicar de manera paulatina para proteger las fuentes de empleo, consideró el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).

El presidente del CCE Yucatán, Jorge Charruf Cáceres, apuntó que la prestación laboral debe aplicarse de manera paulatina para que las empresas protejan las fuentes de trabajo y no tengan dificultades para cumplir con esa obligación.

Añadió que, ante la nueva disposición laboral, a las empresas que más trabajo les costará cumplir o estarán en una posición más endeble serán las pequeñas y medianas empresas, “pero bueno, seguramente harán esfuerzos para poder salir adelante para que esa prestación se dé y se mantenga esa fuente de trabajo”.

El también dirigente de la Canacintra apuntó que el periodo de descanso es algo positivo, puesto que los colaboradores puedan tener una mejor calidad de vida, “más tiempo con sus familias. Creo que eso va a abonar para que su desempeño sea mejor”.

El líder empresarial insistió que lo deseable es que estos cambios se hubieran dado de forma gradual, a fin de que las empresas puedan prepararse y mitigar algunos efectos a sus finanzas, planeación o productividad.

“Haremos todos los esfuerzos para cumplir con este incremento al número de días del periodo de descanso y creo importante también que desde el Gobierno Federal se emitan políticas que permitan incrementar la productividad”, dijo.

A partir de este año, los trabajadores tendrán más días de vacaciones pagados, serán 12 días en el primer año de trabajo, en lugar de los seis que se daban desde 1970.

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Esto después de que se aprobara, de manera unánime en el Senado de la República, la reforma laboral que captó la atención de la opinión pública y que fue bautizada como “vacaciones dignas”.

La reforma de vacaciones dignas en México, fue publicada en el Diario Oficial de la Federación a finales del año pasado, donde establece que se aumentarán dos días de vacaciones por cada subsecuente año laboral hasta llegar a 20 días, y a partir del sexto año de trabajo, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicio.

Con esto los trabajadores que ajusten un año de trabajo gozarán de 12 días de vacaciones, 2 años serán 14 días, 3 años  16 días, 4 años 18 días, 5 años 20 días, 6 a 10 años 22 días, 11 a 15 años 24 días, 16 a 20 años 26 días, 21 a 26 años 28 días y de 26 a 30 años 30 días.

Sobre el aumento del salario mínimo que entró en vigor partir del 1 de enero y que se reflejará en el pago de la primera quincena de enero, Charruf Cáceres calificó de positiva el incremento, pues permitirá que los trabajadores recuperen el poder adquisitivo.

Recordó que dicho aumento fue el resultado de los consensos entre los diferentes organismos empresariales de todo México y no fue una medida unilateral.

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